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LoL赛事- LoL投注- 2025年最佳英雄联盟投注网站被辞退后才发现怀孕女员工获赔3万多元
2025-10-21 11:25:57
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得以非过错性理由或经济性裁员为由解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同。此条款是为了防止用人单位随意辞退处于“三期”内的女职工，以示对女职工的特殊劳动保护。本案中，公司以经济型裁员为由将小丽辞退，虽辞退通知发出时并不明知小丽已怀孕，但小丽将其在公司发出解除通知前已怀孕的事实告知公司后，公司并未撤销其辞退小丽的意思表示，该辞退行为属违法解除，应当支付赔偿金。
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